Changer de poste ou d’entreprise est une décision majeure dans une carrière. Pourtant, lors des entretiens, les candidats se concentrent souvent sur leurs réponses plutôt que sur leurs questions. Et si vous utilisiez ce moment pour comprendre si l'entreprise répond vraiment à vos aspirations ?

Explorons ensemble une démarche concrète et structurée pour poser les bonnes questions aux recruteurs.

Vous découvrirez :

• Comment évaluer la culture d'entreprise, le management et les perspectives offertes.
• Une grille de lecture pour analyser les réponses obtenues.
• Les erreurs à éviter lors de ces échanges.

Repartez avec des outils directement applicables pour choisir votre prochaine aventure professionnelle avec confiance et lucidité.

Disclamer, ce sujet est le résultat d'un nombre incalculable d'entretiens de recrutement, parfois du côté candidat que parfois comme recruteur et une compilation de choses que nous aurions aimé savoir bien avant 😇

Pourquoi le Platform Engineering attire autant l’attention aujourd’hui ? Productivité et autonomie pour tous ? Comme une impression de déjà-vu, non ? Ce n'est pas sans rappeler un autre mouvement, Devops, qui il y a 18 ans, proposait de casser les silos Dev et Ops et d'automatiser tout ce qui était possible.

Et si le Platform Engineering n'était pas juste la dernière incarnation de DevOps dans un mode où pratiques et outillages sont arrivés à Maturité ?

C'est précisément ce qu'Alexis et Henri se proposent de partager avec vous, dans un échange sans langue de bois, où au travers de leurs expériences sur le terrain, ils discuteront des promesses du Platform Engineering, des cas où il fait vraiment la différence, de la complexité, des coûts et d'adoption culturelle...