Vous êtes Software Engineer. Vous êtes devant un choix de carrière et vous envisagez de suivre la voie Staff+ dit du “contributeur individuel”, et donc de l’expertise technique.

Mais cela vous fait peur (de ne plus rien maîtriser, d’être “has been”, de ne pas assurer, …) dans un monde numérique qui évolue sans cesse.

Vous vous dites “J’adore la technique mais ce n’est pas pour moi, je ne suis pas un expert. Passer Manager serait une meilleure idée”.

Peut-être avez-vous un syndrome de l’imposteur, voire pire, qui pourrait vous empêcher de faire le (bon) choix…

J'ai fait partie de cette catégorie.

Et pourtant, aujourd’hui, je suis un Staff Engineer épanoui !

Comment ? Pourquoi ?

Je vous propose un retour d’expérience

• sur ma perception de ce rôle que j’exerce au quotidien,
• sur le cheminement pour le comprendre et accepter d'y aller,
• sur certains mythes autour de ces 2 mots clés : Staff Engineer